توضیحی کوتاه:
این نوشته به مرور زمان کامل تر خواهد شد. تغییر قانون، صدور نظریات مشورتی و آرای وحدت رویه و … می توانند در آینده مکمّل و متمّم این نوشته باشند.
ماده ۵۹
در شرايط عادي ارجاع كار اضافي به كارگر با شرايط ذيل مجاز است
الف – موافقت كارگر
ب – پرداخت ۴۰% اضفاه بر مزد هر ساعت كار عادي .
تبصره – ساعات كار اضافي ارجاعي به كارگران نبايد از ۴ ساعت در روز تجاوز نمايد ( مگر در موارد استثنائي با توافق طرفين ) .
